Dodatek k pracovní smlouvě je způsob, jakým je možné, za trvání pracovního poměru, upravit obsah pracovní smlouvy, tedy vzájemná práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele. Dodatek k pracovní smlouvě musí obsahovat označení smluvních stran, tedy zaměstnance a zaměstnavatele, přesné označení upravované pracovní

Při home office má zaměstnanec právo na běžnou mzdu, nikoliv na náhradu mzdy. V současné situaci se ale může stát, že zaměstnanec zůstane doma s dětmi nebo v karanténě a zároveň vykonává i svou běžnou práci v rámci home office. V takovém případě se zaměstnanec musí se zaměstnavatelem dohodnout, zda má
Zkušební doba může trvat jen tak dlouho, jak je uvedeno v pracovní smlouvě. Prodloužení zkušební doby není možné sjednat ani dodatečně sepsáním dodatku k pracovní smlouvě či jiným způsobem. Zákoník práce ovšem pamatuje na výjimečné situace, kdy je možné přistoupit k prodloužení zkušební doby:
DOHODA O SRÁŽKÁCH ZE MZDY uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku podle ust. § 2045 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (dále jen „dohoda“) mezi těmito smluvními stranami (dále jen jako „věřitel“) a (dále jen jako „dlužník“) I. Pohledávka (dále jen „dlužná částka“). Vzhledem k tomu, že ani do dnešního […]
Prodávající: LEGIS.CZ s.r.o. Produkt: Vzor Dodatek k pracovní smlouvě (2023) Datum nákupu: 9.1.2024 2:23:06. Cena celkem: 99 Kč. (Rozpis: 81,80Kč bez DPH + 21% DPH 17,20Kč = celkem 99Kč) Platba je rychlá a bezpečná, provádíte ji platební kartou s využitím platební brány ČSOB a.s.. Vyúčtování najdete na svém bankovním
Pracovní smlouva je jednou z nejvíce uzavíraných smluv. Jeji náležitosti jsou upraveny § 33-39 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (zákoník práce). Ale ke správnému sepsaní pracovní smlouvy pouze výklad zákoníku práce nestačí. Budete muset sáhnout i po novém občanském zákoníku č. 89/2012 Sb. (NOZ), který bude sloužit jako podpůrný zákon (tzv. vysvětlení
74,82 Kč. Velká Británie. 1. GBP. 28,42 Kč. Smlouva o dílo 2022 - aktuální úplné znění zákonů, aktualizované každý měsíc. Ucelený seznam právních norem (nejen) pro účetní a podnikatele.
Konec smlouvy na dobu určitou a nemocenská. Jestliže se závratně blíží konec období, na které jste se zaměstnavatelem smlouvu sjednali, a vy jste stále na nemocenské, opět je nutné zmínit, že zaměstnavatel vám smlouvu nemusí prodloužit. Neexistuje pro něj povinnost, na základě které by v pracovněprávním vztahu s
Náš zaměstnanec má uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou do 28.2. a dodatkem jsem chtěla změnit trvání prac. poměru na dobu neurčitou. Zarazila jsem se však u data účinnosti dodatku. Můžu napsat, že dodatek nabývá účinnosti dnem 1.2. (dříve než dojde k ukončení pracovní smlouvy) nebo můžu napsat účinnost

Vytvořte si pracovní smlouvy jednoduše online a bez poplatků. Vzor zdarma: Jednoduchá pracovní smlouva PDF vzor 2024

To platí jak pro pracovní poměry založené pracovní smlouvou, tak jmenováním. Od 1. října zaměstnavatel musí zaměstnance informovat do 7 kalendářních dní od vzniku pracovního poměru (vznik = den nástupu do práce sjednaný v pracovní smlouvě). Došlo ke zkrácení lhůty.

Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli na těchto změnách výše uvedené dohody o pracovní činnosti: [Uvést změny] Ostatní ustanovení dohody o pracovní činnosti zůstávají nezměněna. Dodatek č. 1 je vyhotoven ve dvou stejnopisech. Každá strana obdrží při podpisu jeden stejnopis. Tento dodatek k dohodě o pracovní

V zásadě existují tři základní varianty. Zaměstnávání pracovníků v zahraničí je vhodné diskutovat s právními a daňovými poradci, kteří upozorní na některá úskalí právního nebo daňového systému v ČR i v jiných zemích. Tou první je dočasné vyslání, kdy zaměstnanci nebudou uzavírat žádnou pracovní

a) uzavřít dodatek k pracovní smlouvě, kterým navýšíte mzdu (tj. dohoda o mzdě, která je součástí PS) b) navrhnete zaměstnanci změnu pracovní smlouvy (formou dodatku k PS), kterým se určí, že mzda bude stanovena mzdovým výměrem vydaným zaměstnavatelem. Možná, že to zaměstnanci podepsat odmítnou, možná na to
uwWVgto.
  • u35366q7bp.pages.dev/174
  • u35366q7bp.pages.dev/441
  • u35366q7bp.pages.dev/486
  • u35366q7bp.pages.dev/45
  • u35366q7bp.pages.dev/172
  • u35366q7bp.pages.dev/585
  • u35366q7bp.pages.dev/522
  • u35366q7bp.pages.dev/526

    • dodatek k pracovní smlouvě 2022